Seit einem halben Jahr begleite ich zwei strategisch bedeutende Abteilungen der Österreichischen Post AG bei einem wesentlichen Veränderungs-Prozess.
Es geht darum, vertrauensvoll zu einem innovativen, kreativen und selbstverantwortlichen Team zusammenzuwachsen. Durch den Einsatz moderner Methoden aus der Großgruppenarbeit und mit einer sehr wertschätzenden Haltung gelingt dieser Prozess gut.
Auftraggeber Prok. Horst Ulrich Mooshandl dazu:
„Seit uns Harald Preyer begleitet wachsen Energie, Klarheit und Vertrauen in meiner Abteilung spürbar. Es macht uns allen viel Spaß, eine neue Kultur der kreativen Eigenverantwortung täglich zu leben!“
